うちの旦那さんが、めまいを発症してから、早２年ちょっとがたちました。
正確にはもっとたってる気もする。めまいの記事は、2018年の秋冬当たりから書いていますね(^^;
マーケターときどきヒーリングのLANIです。
タイトル通りに、今年に入ってから、
「100万貯まったよ！」
と、旦那さんが誇らしげに言ってきたのです。
良かったねぇ。ぜんぜん病気治ってないけど、よく貯金できたと思います。
素晴らしい‼
病あり、貯金なし。突如、病気を理由に自然退職へ追い込まれる。
めまいの症状は、疲労が蓄積するといつでも出てきます。
身体のバランスがとりづらいので、常に身体の筋肉が緊張しっぱなしです。
整骨院などに行くと「めちゃくちゃこっているね。」と言われるそうです。
２年ちょっとの間に、会社を自然退職し、１年６カ月の傷病手当金を受け終わり、失業手当を受けるとこまで来ました。
自然退職とは、会社が定める期間内に、病気が治癒または完治せず、復職できないときに、退職を言い渡されるのです。解雇や自己都合退職などに該当しない退職となります。
クビという言い回しをしないだけなので、そこに、何を感じるのかは人それぞれです。
病気のまま職を失うということに、不安を覚えない人はいないでしょう。
いつ病状や症状が回復して、仕事が出来るようになるのか分からないのですから。
もしかしたら、このままずっと・・・と、ネガティブな方向へ傾きそう。
自然退職の意味を知りませんでしたし、会社規定の休職期間も知らなかったため、「自然退職」と言われてショックを受け、プチパニックになっていました。
なぜなら、しっかり一年半休んで、職場復帰できると思っていたからね！
プチパと言ったら、小さなパーティーのようですね。(;´∀｀)ははは。
会社からは休職するときにそんな説明は一切なく、半年以上（10カ月ぐらい）過ぎ去ってから、突然退職の胸を明る～く電話で言ってきたのです。
「復職する可能性を視野に入れて、休職期間を伸ばしていたんですよぉ～。」と、おそらく、すっかり忘れていたであろうとりつくろったような理由を述べられていました。
規定とは何ぞや？誰も知らんの？？休職の話しをしたときに出たりしないの?
傷病手当金も知らなかったその会社大丈夫？あほなのけ??Σ(ﾟДﾟ)
トラブルにならないように、自然退職の1か月前には通知しましょう!とか転職サイトには事業者向けに書いてるけどね。(^▽^;)
「退職日は、○日です。」とか急に言われたら、ハァ!?ってなりませんか。
退職まで、10日もねぇえええ！！！Σ(ﾟДﾟ)
伝え方によっては、病気の方に対して、さらに、余計なストレスを与えているようにしか見えません。
ただ、会社側としては、自然退職というていで追っ払えば、余計な保険費用を払わずに済むし、・・・とかあるのでしょう。( *´艸｀)
健康保険の仕組みを勉強していればわかると思いますが、会社勤めの場合、健康保険や厚生年金は、雇用者(会社）と労働者の折半で保険組合に支払われます。
もし、毎月30,000円くらい保険を支払っていたら、その半分を会社が負担していることになります。
50,000円だったら、その半分の25,000円を・・・。雇用されている間は、そのお金が常に出て行くのです。
まぁ、病気療養で休んでるしいつ復帰できるのかもわからない。
人件費削るよねー。(;´∀｀)
この頃、病気を治すため通院やカウンセリング等を受けていたため、貯金ほぼナシ！
休職中は手当ての支給のみ(給与の約6割）という、お金がない状況だったので、旦那さんはお金がどうしたら貯まるだろう?と考えたそうです。
傷病手当金から失業手当(失業給付金)に切り替わった
コロナ禍で、脚光を浴び、請求する人が増えたであろう傷病手当金。
こうなる前は、誰も知らなかったのにね。(;´･ω･)
傷病手当金は、4日間以上の連続した休みで、最大１年6ヶ月の間受け取ることが出来ます。
失業手当は、傷病手当金を受け取り終わってから頂きました。
※手当は、両方同時に受け取ることはできません！！
なので、ハロワークに行って、まずは傷病手当金を受け終わった後に、失業手当をいただく申し込みをしておきます。（受給期間延長申請を行う。）
そうしておかないと、失業手当をもらうことが出来ません。
勤め先から、自然退職と通達されたら、本人が管轄のハローワークに行き、受給期間延長申請書、離職票、診断書などを提出するのです。
会社から、退職しろ‼と通告されたら、即刻ハローワークに相談して、必要なものをそろえて提出しましょう。
離職票は早めに送ってこい！と思うことでしょう。
まったく送ってきませんでしたから。はい。( 一一)
年金の切り替えも、ぜんぜんできなかったのよね。
退職しろと言ったわりには、離職票も催促しないと送ってこなかったし、社会保険から国民保険に切り替えるための手続きもぜんぜんやってくれませんでした。(多分どっちも知らなかったww)
数カ月は宙ぶらりんの状態で、「会社の方で手続きされてないので国民年金が納められません。」とか謎なことを言われたり・・・。
その空白の期間は、未払いになるのでは?と謎に思ったのでした。
まぁ。最終的に相談に行った各方々から、会社のほうに催促させたという感じで解決したようで◎
傷病手当金と失業手当の受給額はどう違うの？
傷病手当金は、給与のだいたい6割程度になります。
失業手当も、だいたい同じ金額になります。
旦那さんは、だいたい12万から13万円の受給となっています。
つまり、基本給で20万くらいだったって事ですね。
休職する前の年の平均収入によって、支給の上限があります。
高給取りでもない限りは、傷病手当金と同じくらいの金額になるようです。
受給期間も、働いた年数によって違います。
コロナによる離職は、特例処置が取られています。(転職サイトに書かれてました！）
退職後の受給までの待機期間が短くなっています。
お近くのハローワークにご相談ください。
お金が貯まらない理由は？○○に使い過ぎだった
お金が貯まらない理由は、カウンセリングを受け過ぎていたから、らしい。
医療費は保険があっても高いですからねぇ。薬だってジェネリックで良いと思うこともしばしばあります。
薬は処方されてからじゃないと、金額分からないもんね。高すぎてビックリしちゃったもん。(^^;
カウンセリングは一時間当たり5000円。
たくさん受けたら、良くなるような気がしちゃうんでしょうね。
良くなりたいから、民間療法でもなんでも、片っ端からやってしまうということは良くある話です。
無言でいても5000円取られますし、こちらから話す気がなければ受ける意味はありません。
ただの高い出費となってしまいます。
しっかり話す【問題のテーマ】があって、問題を掘り下げていくことが出来ればそんなに高いものではありません。
必要がなくなれば、カウンセリングの回数も減っていくものです。
医療機関ではないところに相談へ行ったらもっとするでしょうね。(￣▽￣;)
前世の因縁が、祖先の供養されてない霊が、など言われて、安物の置物とか高く買わされそう。
そんなもの存在しません。
あることにして、その人の因縁を受けっぱなしになってても良いですけど。
その人の趣味の問題だから。
いまは、ストレスによる交感神経が優位になり体中が凝り固まってますので、今後は整骨院や病院へ行く機会が増えそうです。
身体中が痛すぎて、ロキソニンなどの痛み止めを飲まないと、起ち上ることが出来ないって。(^^;
100万円貯めるコツとは?
最初に投資する、または、貯蓄する金額を全体から引きます。
その金額だけは使うことはないので、貯まっていきます。
とてもオーソドックスな貯め方です。
そして、残りの金額から、使える金額を決めます。
旦那さんは、買い物に行くときは、今日はいくらだけ使う。という金額設定を行います。
あと、まめに銀行へ行って、使う分だけ引き出してますね。
わたしはめったに銀行へは行かないので、毎月の引き落としがなくなったら、いくらか残してお金を引き出してます。
財布のお金はあっても、なるべく使うことのないお金になっています。
毎日買い物には行きません。必要な分だけ買います。値引かれたものから買うかな(笑)
また、似たようなお店をハシゴすることはありません。余計な買い物が増えてしまうからです。
たとえば、Aのスーパーに行って、帰りにBのスーパーへ行く。
いくら安くても、消耗品や食品類は買いだめを行いません。
大量にあると、つい無駄に多く使ってしまったり、食品だったら傷んでしまうからです。
広告の品でめったに安くならない消耗品は、邪魔にならない程度に買います。
部屋を広く使いたいし、買ったあとで置く場所にも困りますからね。
料理も品数多くは作りません。めっちゃ手抜きが当たり前です。
たぶん、多くて三品もあるかしら？
お米もたくさん炊きません。お弁当用に残るくらいしか炊きません。食べるのが大変だから。(^^;
冷凍保存はしません。冷凍スペースがなくなるから。
投資+貯蓄+倹約
流行の服やブランド・最新家電、ウォーターサーバーなど、興味のないものには投資しません。お金は使わないってことです。
無くても生きていけますから。(*´ω｀*)ほんと、必要な分だけよネ。
こういうのを、質素って言うのかなぁ。それでも週一くらいは外食か出前館です。
ちなみに、使わないお金は何のためのお金なのかはっきりさせておかないと、たぶん使っちゃうでしょう。
貯める気のない人は。
そして、旦那さん。わたしのためにもっと貯めるのだ！
うはははははψ(^Ф∀Ф^)ψはははは(￣∇￣;)ハッハッハーー ← 笑ってごまかす
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